Vrouwenzaken biedt incompany-trajecten voor organisaties die willen investeren in verbinding, leiderschap, werkgeluk en duurzame samenwerking binnen hun teams. Deze trajecten zijn ontwikkeld vanuit de overtuiging dat een sterke, veilige en inclusieve werkomgeving bijdraagt aan betrokken, veerkrachtige en gemotiveerde medewerkers.

Onze incompany-programma’s zijn maatwerk en worden afgestemd op de interne behoeften van jouw organisatie. Thema’s die centraal staan zijn onder andere:

• Werk & hormonale gezondheid
• Werkgeluk, ambitie & vitaliteit
• Balans tussen werk & privé
• Psychologische (on)veiligheid op de werkvloer
• Self-care en duurzame inzetbaarheid

De programma’s worden uitgevoerd door ervaren professionals met een achtergrond in hulpverlening, leiderschapsontwikkeling en groepsdynamica. We creëren een veilige en open sfeer waarin deelnemers ruimte krijgen om te reflecteren, te leren en te groeien – als individu én als team.

Onze trajectopties:

• Optie 1 – Programma van 3 dialoogsessies:
  Gericht op verbinding, communicatie en persoonlijke groei binnen het team.


• Optie 2 – Programma van 5 dialoogsessies:
  Verdiepend traject waarin thema’s als leiderschap, vertrouwen en balans worden uitgewerkt aan de hand van praktijkvoorbeelden en reflectie.


• Optie 3 – Maatwerk (op aanvraag):
  In overleg afgestemd op de specifieke doelen en cultuur van de organisatie.

Deze programma’s zijn geschikt voor bedrijven en instellingen die diversiteit, inclusiviteit en werkgeluk hoog op de agenda hebben staan, of die dit juist willen integreren in hun beleid. Ook HR-afdelingen en leidinggevenden die willen investeren in duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, vinden in Vrouwenzaken een betrokken partner.

Daarnaast ondersteunen wij organisaties die vrouwelijke talenten willen behouden en stimuleren om door te groeien naar leiderschapsposities. Door middel van onze dialoogsessies, masterclasses en co-creatie bevorderen we een cultuur van openheid, vertrouwen en groei – wat bijdraagt aan meer balans, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling binnen teams.

Elk traject wordt afgesloten met een gezamenlijke reflectie, waarin inzichten, leerpunten en vervolgstappen worden vastgelegd. Op verzoek bieden we aanvullende coaching of follow-up sessies om duurzame verandering te borgen binnen de organisatie.

Wil je meer weten over de mogelijkheden?
Neem contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek of offerte op maat.

Neem contact op